In Deutschland: unser Fokus

Wenn Führen nichts verändert, nennt man es Verwalten.

Fokus ist auch eine Haltung. Wir können zwar alles, aber nicht alles extrem gut. Ruf uns vor allem dann an,

  • wenn Strategiearbeit in Gang kommen soll,
  • wenn richtungsweisende Entscheidungen gemeinsam(!) erarbeitet werden sollen,
  • oder wenn Du beim besten Willen nicht weißt, wo das Problem ist

In diesen Themen blühen wir richtig auf.

Arbeitsweise und Methoden

Wir sprechen ungern von Change Management. Was außer Veränderung managed man denn sonst? Damit Du als Führungskraft die Veränderung erfolgreich meisterst, hinterfragen wir bei Euch alles: Vision, Mission, Zielsetzungen, Strategien, Prioritäten, Kultur, Führungsstil und Kommunikation.

1. Ganzheitlichkeit & Selbstorganisation

Plumpes Methoden-Abspulen liegt uns nicht. Wir setzen auf ganzheitliche Erfassung der Situation und peilen von Anfang an die Stärkung der Selbstorganisation in Deinen Teams an. Wir möchten nämlich nicht ständig wegen derselben Themen zu Euch kommen.

2. Simple und fokussierte Tools

Gemeinsam auf ein echtes, faszinierendes Ziel einschwören. Aufbruch organisieren. Unangenehmes aufs Tableau bringen. Weiße Flecken aufspüren. Knoten lösen. Aha Erlebnisse schaffen. Regelmäßig  nachsteuern… Das sind die wahren Zutaten für Veränderung. Wir sind zwar für einschlägige Beratungs-Tools ausgebildet, aber wir wenden grundsätzlich das an, was wir für richtig halten und sind an keine Lizenz-Franchises oder Lehrmeinungen gebunden.

3. Echte vielfältige Arbeitserfahrung

Eine dritte – und unsere größte – Stärke sind unsere Lebensläufe, unsere Pragmatik und das Arbeiten auf Augenhöhe. Alle unsere Berater sind aktuell in Führungspositionen in Konzernen und KMU oder führen ihr eigenes Unternehmen. Wir haben im Netzwerk keine „Consulting-Only“ Profile. Jeder von uns hat harte Drecksarbeit in der Industrie und im Service ebenso kennengelernt wie Strategieprojekte des Topmanagements.

Gute Laune gehört bei uns übrigens dazu – wenn nötig schalten wir aber auch direkt auf ernst.

Nächste Schritte

Was sagen unsere Teilnehmer? O-Töne aus den Feedbacks

Work & Wandern auf unserer Seminarinsel in Schweden

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