{"id":870,"date":"2020-09-27T10:53:58","date_gmt":"2020-09-27T08:53:58","guid":{"rendered":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/2020\/09\/27\/870\/"},"modified":"2020-10-06T19:29:19","modified_gmt":"2020-10-06T17:29:19","slug":"870","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/2020\/09\/27\/870\/","title":{"rendered":"Kaum einer hat ANGST vor Ver\u00e4nderung. Was soll der Quatsch?"},"content":{"rendered":"\n

Ich habe jetzt bestimmt ca. 5.000 Menschen in Ver\u00e4nderungen erlebt. Ca. 10% durfte ich intensiver kennenlernen, bei 90% habe ich zumindest deren fachliche und \u00fcberfachliche Forderungen, Sorgen und Hoffnungen erfahren. Was nicht zu sp\u00fcren war: ANGST VOR VER\u00c4NDERUNGEN. Immer wieder begegnet mir dieser Satz. Dabei ist er V\u00d6LLIG FALSCH. Wieso wird das trotzdem st\u00e4ndig kolportiert?<\/p>\n\n\n\n

Lass deine Psycho-Studien mal stecken. Die meisten Bullshitquellen untermauern diese Fehlaussage nur mit weiteren Bullshitquellen. Beispiel: Angst-Verstehen.de „die meisten Menschen haben Angst vor Ver\u00e4nderungen“. Quellen:
– Pal-Verlag (Lebenshilfe),
– stern.de (mittelm\u00e4\u00dfige Zeitschrift),
– zeitzuleben.de („ein Informatiker, der manchmal ein bisschen sch\u00fcchtern ist, gerne Tiramisu mag, und manchmal Dinge kauft, die er nicht braucht“)…<\/p>\n\n\n\n

Dar\u00fcber, was Menschen meiner Meinung nach in Zeiten der Ver\u00e4nderung wirklich f\u00fcrchten, und was Du bitte tun solltest, schreibe ich heute einen etwas l\u00e4ngeren Beitrag.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Juchu! Wenn die Kollegen meinen Bullshit nicht hinnehmen, liegt es an denen! \ud83d\ude09<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n\n\n\n

Ich lese ich grad ein Buch „vom Kollegen zum Chef“ und was suggeriert man mir da? Nicht meine bekloppten Ideen provozieren Widerstand, Schuld sind die bl\u00f6den Kollegen mit ihrer ANGST VOR VER\u00c4NDERUNGEN. Der Autor ist „gelernter Buchh\u00e4ndler und erfolgreicher F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainer“. Ich sag mal, da hat einer die Schnauze voll gehabt von all den quaksalbernden Absahnern in den eigenen B\u00fccherregalen – und hat halt prompt selbst auch mal was geschrieben, oder wie?<\/p>\n\n\n\n

Ich nenne das mal #MachiavelliEffekt<\/strong>: „in lehrmeisterlichem Duktus dem avisierten Publikum nach dem Maul reden“. 99% der Menschheit sehnt sich nach irgendwelchen Ver\u00e4nderungen! Angst haben sie vor konkreten Verschlechterungen oder halt vor Bullshit.<\/p>\n\n\n\n

Ich lass ja mit mir dar\u00fcber reden, dass es seri\u00f6se Forschung gibt, die \u00c4ngste in Bezug auf Ver\u00e4nderungen untersucht. Doch prim\u00e4r finde ich da (au\u00dferhalb des Ratgeber- und Coaching-Sumpfes) nur Hinweise in Richtung konkreter Krankheitsbilder, vor allem Autismus. Hier mal spa\u00dfeshalber aus dem Lexikon der Neurowissenschaft:<\/p>\n\n\n\n

„<\/em>Was Menschen f\u00fcrchten<\/strong><\/em>: Umfragen zufolge f\u00fcrchten Menschen am meisten gef\u00e4hrliche Tiere – insbesondere Schlangen (bis zu 25%) – und H\u00f6hen, was vielleicht teilweise biologisch bedingt ist. H\u00e4ufig genannt werden auch Verletzungen und Krankheiten, \u00f6ffentliche Pl\u00e4tze, Verkehr, Tunnels, enge R\u00e4ume. Kinder berichten von der Furcht vor der Dunkelheit, doch diese verliert sich mit dem \u00c4lterwerden.“<\/em> (https:\/\/www.spektrum.de\/lexika\/showpopup.php?lexikon_id=3&art_id=641&nummer=103<\/a>)<\/p>\n\n\n\n

Ver\u00e4nderung ist nicht dabei (solange man „H\u00f6he“ nicht als potentielle Ver\u00e4nderung definiert, ihr Haarspalter). Selbst Fachleute tun sich schwer, gute Literatur hierzu zu produzieren, sie setzen zum Beispiel Unsicherheit angesichts massiver gesellschaftlicher Umbr\u00fcche mit „Angst vor Ver\u00e4nderungen“ gleich<\/a> und verfallen anschlie\u00dfend ebenfalls der Parliererei.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Auf Seite 13 gleich der zweite Fall von Laienpsychologie. Ja was denn nun? Kann man „fast“ von einer „Krankheit“ sprechen, oder ist Alexithymie in Unternehmen weit verbreitet? Abgesehen davon, dass Alexithymie<\/a> ein umstrittenes Thema ist (unter Fachleuten zumindest)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Vielmehr ist Ver\u00e4nderung im Prinzip doch das, was lebende Organismen ausmacht. Was sich nicht mehr ver\u00e4ndert, ist tot. Leben ist Prozess<\/strong>, Stoffwechsel<\/strong>, Um<\/strong>satz, Kreislauf<\/strong>, es ist faszinierend, wie schnell unser Gehirn sich durch Training ver\u00e4ndern l\u00e4sst<\/a>. Allerdings ist auch das Sterben eine Ver\u00e4nderung. Das Krankwerden genauso wie das Gesunden. Eine Ver\u00e4nderung wird also immer danach beurteilt, was sie mir wohl bringt – brauch ich keinem zu sagen. Ver\u00e4nderung per se wird nicht gef\u00fcrchtet oder ersehnt! Es kommt doch darauf an, was man von ihr zu erwarten hat.<\/p>\n\n\n\n

Ein weiterer Aspekt, der mit Angst verwechselt wird, ist Aufwand. Wenn wieder alle Karten neu gemischt werden sollen. Wenn wieder alle umziehen m\u00fcssen. Wenn wieder ganz viel Staub aufgewirbelt wird. Aber man nicht damit rechnet, dass das irgendwas bringt, dann wird einem schon mal bange. Aber nicht aus Angst vor Ver\u00e4nderung! Sondern aus Angst vor \u00dcberstunden. Vor Kuddelmuddel. Vor vergeblicher M\u00fche.<\/p>\n\n\n\n

Und ein dritter Aspekt (der erste war die Bef\u00fcrchtung konkreter Nachteile, der zweite war sinnloser Extraaufwand) ist die Angst vor unbekanntem Risiko. Wenn ich meinen jetzigen Job aufgebe, um in die neue Firma zu wechseln, dann f\u00fchlt sich das eventuell unangenehm an. Aber doch nicht, weil ich generell Angst vor \u00c4nderung habe. Sondern weil dort die Probezeit neu startet, ich die Leute nicht kenne und eventuell es dort schlechter habe als heute. Das ist Unbehagen angesichts nicht kalkulierbarer Risiken. Ich w\u00fcrde gern mal einen der Gurus, die in ihren Keynotes „Lust auf Unbekanntes“ oder „Spa\u00df am Risiko“ vermitteln wollen, mit verbundenen Augen durch einen Wald laufen lassen. Schlie\u00dflich ist der Aufprall physikalisch gesehen auch nur eine Ver\u00e4nderung. Angst? \u00dcberwinden!<\/p>\n\n\n\n

Insofern bitte, liebe F\u00fchrungskr\u00e4fte, Coaches, Trainer, ja sogar ihr Quaksalber, … bitte benutzt doch einfach die passenden W\u00f6rter. Angst, Unbehagen, Aversion, Ablehnung, inhaltlich dagegen sein, konkrete Nachteile antizipieren, keine Lust auf Umbau haben, … es gibt so viele sch\u00f6ne W\u00f6rter, die man korrekt einsetzen sollte, wenn man das n\u00e4chste Buch schreibt oder die n\u00e4chste Keynote aus dem Netz zusammenkopiert \ud83d\ude09 Nur Mut!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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\u201eKaum einer hat ANGST vor Ver\u00e4nderung. Was soll der Quatsch?\u201c <\/span>weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[39,163,21,164,50,55,70,94,17,115,49,114,43,56,24,38,37,137],"class_list":["post-870","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-angst","tag-bias","tag-change","tag-fehlwahrnehmung","tag-fuehrung","tag-gestalten","tag-keynote","tag-krise","tag-leadership","tag-lernen","tag-mut","tag-organisationsentwicklung","tag-sieger-und-verlierer","tag-strategie","tag-teamcoaching","tag-transformation","tag-wandel","tag-zuversicht"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack-related-posts":[{"id":907,"url":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/2020\/10\/24\/stell-dir-vor-du-machst-change-und-keiner-geht-hin\/","url_meta":{"origin":870,"position":0},"title":"Stell Dir vor, Du machst Change – und keiner geht hin","author":"Patrick","date":"24. 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