{"id":373,"date":"2020-02-21T13:58:44","date_gmt":"2020-02-21T12:58:44","guid":{"rendered":"http:\/\/qualitypush.com\/w\/2020\/02\/21\/warum-ich-als-chaot-und-freigeist-trotzdem-ein-fan-von-compliance-bin-und-berater-moderatoren-keynote-speaker-es-auch-sein-sollten\/"},"modified":"2020-03-24T08:58:15","modified_gmt":"2020-03-24T07:58:15","slug":"warum-ich-als-chaot-und-freigeist-trotzdem-ein-fan-von-compliance-bin-und-berater-moderatoren-keynote-speaker-es-auch-sein-sollten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/2020\/02\/21\/warum-ich-als-chaot-und-freigeist-trotzdem-ein-fan-von-compliance-bin-und-berater-moderatoren-keynote-speaker-es-auch-sein-sollten\/","title":{"rendered":"Warum ich als Chaot und Freigeist trotzdem ein Fan von Compliance bin und Du es auch sein solltest!"},"content":{"rendered":"\n

Ich habe ein paar mal erlebt, dass Mitarbeiter kleiner Unternehmen (Beratungen, Agenturen, Startups) sich am\u00fcsiert haben \u00fcber Regelwerke gro\u00dfer Unternehmen und Beh\u00f6rden: „bei uns ist das nicht so kompliziert, total verkrustet…“. Hier und da trafen sie auf das offene Ohr frustrierter Mitarbeiter und schon entstand die „Allianz der ganz Schlauen“ – mit im Wesentlichen drei Kern-Irrt\u00fcmern:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

\"\"
Einzeller: K\u00f6nnen zwar machen, worauf sie Lust haben, werden so aber auch nie ein T-Rex.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

1. Viel zu viele Regeln!
2. Vertraut doch mal den Menschen!
2. Die Wahrheit sieht doch eh anders aus!<\/p>\n\n\n\n

Ich als nun wirklich nicht sonderlich angepasster Typ, m\u00f6chte da mal gegen reden:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Da sind gar nicht zu viele Regeln: Die meisten Regeln kriegt man im Alltag gar nicht zu sp\u00fcren. Immer wenn ich nach konkreten Beispielen frage, kommen nur Einzelf\u00e4lle. Die Energie die ins Aufregen gesteckt wird, \u00fcbersteigt die f\u00fcr das einhalten der Regeln.<\/p>\n\n\n\n

2. Es geht nicht um Misstrauen: Deutschland ist auch hoch reguliert, das nervt zwar hier und da, aber in weniger regulierte L\u00e4nder wandern deswegen kaum Leute aus. Warum? Weil es gar nicht so schlecht ist hier. Regeln sind kein Ausdruck von Misstrauen, sondern sie sollen etwas regeln. Und darauf, dass es ziemlich geregelt l\u00e4uft in Deutschland, vertrauen wiederum sehr viele Menschen in der Welt. Ignoriert wird,  wie es um das Vertauen allgemein st\u00fcnde, sobald wir aufh\u00f6ren, unsere Gesellschaft zu regeln.<\/p>\n\n\n\n

3. Realit\u00e4t eh anders: Kriminalit\u00e4t existiert, lasst uns die Gesetze abschaffen. Absurd oder?<\/p>\n\n\n\n

Wer machen m\u00f6chte was er will, kann dies nicht in einem gro\u00dfen Verbund von Menschen tun. Er muss dann auf sich gestellt Bakterie bleiben, w\u00e4hrend andere sich gemeinsam zum T-Rex weiterentwickeln. Ja, kleine Einheiten k\u00f6nnen deutlich unregulierter arbeiten. Aber sie sterben auch millionenfach h\u00e4ufiger als gro\u00dfe Organisationen.<\/p>\n\n\n\n

Bei kleinsten Einheiten geht es oft darum: einer von Millionen wird schon \u00fcberleben. Bei den ganz Gro\u00dfen geht es aber darum: WIR wollen weiterleben.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Bist du also ein Externer, denk mal dr\u00fcber nach: Mehrwert generierst du, wenn du deinen Kunden Wege aufzeigst, was sie denn nun tun k\u00f6nnen. Stimm hingegen blo\u00df nicht in fraternalisierendes Gejammere ein.<\/p>\n\n\n\n

Wo ich mitgehe, ist:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– vermittle Regeln und deren Gr\u00fcnde excellent<\/p>\n\n\n\n

– designe Prozesse so, dass es leicht f\u00e4llt, Regeln einzuhalten, und schwer f\u00e4llt, \u00fcberhaupt was falsch zu machen<\/p>\n\n\n\n

– lass kluge Leute das Portfolio von Regeln weiterentwickeln und konsistent gestalten<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ich habe ein paar mal erlebt, dass Mitarbeiter kleiner Unternehmen (Beratungen, Agenturen, Startups) sich am\u00fcsiert haben \u00fcber Regelwerke gro\u00dfer Unternehmen und Beh\u00f6rden: „bei uns ist das nicht so kompliziert, total verkrustet…“. Hier und da trafen sie auf das offene Ohr frustrierter Mitarbeiter und schon entstand die „Allianz der ganz Schlauen“ – mit im Wesentlichen drei … <\/p>\n

\u201eWarum ich als Chaot und Freigeist trotzdem ein Fan von Compliance bin und Du es auch sein solltest!\u201c <\/span>weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-373","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack-related-posts":[{"id":202,"url":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/2020\/02\/02\/3-mainstream-trugschluesse-buerokratieabbau-kreativitaet-und-ressourcenaufbau\/","url_meta":{"origin":373,"position":0},"title":"3 Mainstream-Trugschl\u00fcsse: B\u00fcrokratieabbau, Kreativit\u00e4t und Ressourcenaufbau","author":"Patrick","date":"2. 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