{"id":252,"date":"2020-02-07T12:00:37","date_gmt":"2020-02-07T11:00:37","guid":{"rendered":"http:\/\/qualitypush.com\/w\/?p=252"},"modified":"2024-02-18T15:37:06","modified_gmt":"2024-02-18T14:37:06","slug":"new-culture-of-what","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/2020\/02\/07\/new-culture-of-what\/","title":{"rendered":"(Welche) Neue Kultur?"},"content":{"rendered":"\n

Heutzutage wird viel \u00fcber die Unternehmenskultur diskutiert. Dabei geht es meist darum, wie wir handeln, entscheiden und zusammenarbeiten sollen – oder manchmal sogar, wie wir f\u00fchlen oder denken sollen. Haltet ein! Das scheint mir ziemlich hastig und oberfl\u00e4chlich zu sein. H\u00f6rt auf Menschen, die sich die Zeit genommen haben, \u00fcber Kultur ausgiebig nachzudenken – die antiken Philosophen!<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Cicero sagte beispielsweise, dass „cultura animi“ die Formung oder F\u00f6rderung des eigenen Geistes sei. Kultur war f\u00fcr ihn etwas, das man TUT – ein Prozess, etwas zu kultivieren, es zu erschaffen, etwas real zu machen. Es war keine Reihe von zentral ver\u00f6ffentlichten Schlagworten, an die man sich halten soll.<\/p>\n\n\n\n

Manche behaupten, Unternehmenskultur kann man gar nicht \u00e4ndern. Sie sei quasi systemimmanent. Falsch – das ist die Natur. Die Natur eines Unternehmens kann man schwer \u00e4ndern. Im Gegensatz zur unver\u00e4nderlichen Natur ist die Kultur all das, was Menschen machen. Und alles, was Menschen machen, kann man \u00e4ndern.<\/p>\n\n\n\n

Jetzt sagst Du vielleicht, ja, aber manche Menschen sind halt „von Natur aus“ sch\u00e4dlich f\u00fcr das Team. Und wie soll man denn jeden einzelnen St\u00f6renfried ver\u00e4ndern? Du hast vielleicht hundertmal versucht, etwas zu ver\u00e4ndern, sie zu feedbacken, sie zu coachen, ihnen Ultimaten zu setzen – nichts half. Sie sind und bleiben sch\u00e4dlich f\u00fcrs Team, weil es „in ihrer Natur liegt“. Dann kannst Du trotzdem etwas ver\u00e4ndern: Werde diese Leute los, das ist dann das, was DU f\u00fcr die Kultur tust.<\/p>\n\n\n\n

Was gestaltest, erschaffst, machst DU heute?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Heutzutage wird viel \u00fcber die Unternehmenskultur diskutiert. Dabei geht es meist darum, wie wir handeln, entscheiden und zusammenarbeiten sollen – oder manchmal sogar, wie wir f\u00fchlen oder denken sollen. Haltet ein! Das scheint mir ziemlich hastig und oberfl\u00e4chlich zu sein. H\u00f6rt auf Menschen, die sich die Zeit genommen haben, \u00fcber Kultur ausgiebig nachzudenken – die … <\/p>\n

\u201e(Welche) Neue Kultur?\u201c <\/span>weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[47,55,54,56],"class_list":["post-252","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-fuehren","tag-gestalten","tag-kultur","tag-strategie"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack-related-posts":[{"id":1064,"url":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/2021\/03\/04\/kultur-wird-individuell-konstruiert-die-kultur-gibt-es-nicht\/","url_meta":{"origin":252,"position":0},"title":"Kultur wird individuell konstruiert – „die Kultur“ gibt es nicht","author":"Patrick","date":"4. M\u00e4rz 2021","format":false,"excerpt":"So, heute wird es wieder polemisch, aber so macht es halt am meisten Spa\u00df. Und ich habe ja auch Recht: Kultur wird immer gern definiert als \"was wir hier so machen\". Definition Wikipedia \"Kultur bezeichnet im weitesten Sinne alles, was der Mensch selbstgestaltend hervorbringt \u2013 im Unterschied zu der von\u2026","rel":"","context":"In \"F\u00fchrung\"","block_context":{"text":"F\u00fchrung","link":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/tag\/fuehrung\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/qualitypush.com\/w\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Kultur.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/qualitypush.com\/w\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Kultur.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/qualitypush.com\/w\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Kultur.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/qualitypush.com\/w\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Kultur.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x"},"classes":[]},{"id":1331,"url":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/2022\/03\/14\/verwechselt-nicht-kreativitaet-mit-keine-ahnung\/","url_meta":{"origin":252,"position":1},"title":"Verwechselt nicht „Kreativit\u00e4t“ mit „keine Ahnung“!","author":"Patrick","date":"14. M\u00e4rz 2022","format":false,"excerpt":"Wenn Dir Agilisten, Key Note Speaker oder Berater erz\u00e4hlen, die Welt sei VUCA, die Welt von heute brauche meist Kreativit\u00e4t statt Wissen oder \"People\" sei wichtiger als \"Processes\"... dann ist da in vielen F\u00e4llen was dran. Aber es ist auch eine gigantische Falle darin versteckt. In der potentiellen Verwechslung von\u2026","rel":"","context":"In "Serie: Denkfehler im Job"","block_context":{"text":"Serie: Denkfehler im Job","link":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/category\/serie_denkfehler_im_job\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/qualitypush.com\/w\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Screenshot_20220314-101837_SamsungNotes.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/qualitypush.com\/w\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Screenshot_20220314-101837_SamsungNotes.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/qualitypush.com\/w\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Screenshot_20220314-101837_SamsungNotes.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/qualitypush.com\/w\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Screenshot_20220314-101837_SamsungNotes.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/qualitypush.com\/w\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Screenshot_20220314-101837_SamsungNotes.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x"},"classes":[]},{"id":1575,"url":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/2023\/02\/23\/fuehrung-durch-angst-ist-schrecklich-und-riskant-ebenso-fuehrung-durch-wohlfuehlkukucksheim\/","url_meta":{"origin":252,"position":2},"title":"F\u00fchrung durch Angst ist schrecklich und riskant. Ebenso F\u00fchrung durch Wohlf\u00fchlkukucksheim!","author":"Patrick","date":"23. Februar 2023","format":false,"excerpt":"Es soll Firmen geben, die mit ihrer Angstkultur zwar H\u00f6chstleistungen provoziert haben und phasenweise gro\u00dfe Unternehmenserfolge erzeugen konnten, jedoch irgendwann gegen die Wand gekracht sind. Angst und das Setzen irrational hoher Ziele, ja sogar mehrerer strikt kontr\u00e4rer Ziele, f\u00fchrt zu \"Impression Management\" wie es die Zeitschrift ORGANISATIONSENTWICKLUNG in ihrer aktuellen\u2026","rel":"","context":"In "Effizienz"","block_context":{"text":"Effizienz","link":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/category\/effizienz\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":1739,"url":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/2025\/01\/15\/das-erbe-der-westlichen-welt\/","url_meta":{"origin":252,"position":3},"title":"Das Erbe der westlichen Welt","author":"Patrick","date":"15. Januar 2025","format":false,"excerpt":"Jede gro\u00dfe Kultur geht einmal unter. Auch die Westliche Welt. Und es mehren sich Anzeichen, dass wir den Zenit nicht unbedingt vor uns haben. Ich empfinde das nicht als Bedrohung, schon gar nicht individuell, da es sich um langfristige Entwicklungen handelt. Ich sehe es als notwendigen Teil eines Kultur Lebenszyklus.\u2026","rel":"","context":"In "Vision, Mission, Purpose, Why, Werte, Strategie, you Name it"","block_context":{"text":"Vision, Mission, Purpose, Why, Werte, Strategie, you Name it","link":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/category\/vision-mission-purpose-why-werte-strategie-you-name-it\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":324,"url":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/2020\/02\/15\/angst-als-treiber-fuer-wandel\/","url_meta":{"origin":252,"position":4},"title":"Angst als Treiber f\u00fcr Wandel","author":"Patrick","date":"15. Februar 2020","format":false,"excerpt":"(Achtung, ironisch*): Lasst uns Deutschen unsere Angst! Die geh\u00f6rt zu uns wie der Laubmischwald, den wir abgehackt haben. Oder Biersorten wie Diebels, Hasser\u00f6der und Franziskaner, die die InBev f\u00fcr uns braut. Und jetzt wollen New Work Fuzzis uns diese Kulturkonstante austreiben? Mut, Fehlerkultur und Zukunftslust lecker machen? Da kriegt man\u2026","rel":"","context":"In \"Angst\"","block_context":{"text":"Angst","link":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/tag\/angst\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/qualitypush.com\/w\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/beach-84531_1920.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/qualitypush.com\/w\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/beach-84531_1920.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/qualitypush.com\/w\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/beach-84531_1920.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/qualitypush.com\/w\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/beach-84531_1920.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/qualitypush.com\/w\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/beach-84531_1920.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/qualitypush.com\/w\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/beach-84531_1920.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":1651,"url":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/2023\/12\/12\/braves-vorbild-oder-kluges-vorbild\/","url_meta":{"origin":252,"position":5},"title":"Braves Vorbild oder kluges Vorbild?","author":"Patrick","date":"12. Dezember 2023","format":false,"excerpt":"Vorbild sein, Role Model, verantwortungsvoll. Grade sehr aktuelles Thema. Und ja, Vorbild ist man f\u00fcr andere eh - dann doch bitte auch ein gutes. Aber vorbildlich ist man nicht nur im Hinblick auf gutes Verhalten, sondern auch im Hinblick auf kluges. In unserem Kulturkreis erntet man viel Beifall f\u00fcr \"gutes\u2026","rel":"","context":"In "Motivation"","block_context":{"text":"Motivation","link":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/category\/motivation\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]}],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=252"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1664,"href":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252\/revisions\/1664"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}