{"id":1445,"date":"2022-05-30T13:15:24","date_gmt":"2022-05-30T11:15:24","guid":{"rendered":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/2022\/05\/30\/vernetzung-als-fuehrungsaufgabe\/"},"modified":"2022-05-30T13:15:24","modified_gmt":"2022-05-30T11:15:24","slug":"vernetzung-als-fuehrungsaufgabe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/2022\/05\/30\/vernetzung-als-fuehrungsaufgabe\/","title":{"rendered":"Vernetzung als F\u00fchrungsaufgabe"},"content":{"rendered":"\n<p>Spiegel Online schreibt im <a href=\"https:\/\/www.spiegel.de\/karriere\/homeoffice-arbeitszeit-chancengleichheit-die-problemzonen-der-neuen-arbeitswelt-a-a3dbc411-0c62-44f2-8bfe-226a6c69475f\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Artikel \u00fcber Karriere in Homeofficezeiten<\/a> Folgendes:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8222;Nur ein F\u00fcnftel der Befragten glaubt, dass zum beruflichen Erfolg zwingend F\u00fchrungsverantwortung geh\u00f6rt \u2013 aber 61 Prozent denken, dass man f\u00fcr den Erfolg die richtigen Leute kennen m\u00fcsse&#8220;.<\/p>\n\n\n\n<p>Spiegel Artikel weiter zu posten ist sicherlich kein gro\u00dfer Mehrwert, ich m\u00f6chte aber auf einen ganz speziellen Aspekt eingehen: Schlecht ist nicht, DASS man Leute kennen sollte, um voranzukommen. Schlecht ist, wenn man Vernetzung nicht oder einseitig betreibt.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Ich f\u00e4nd es falsch, nun Unternehmen und Management dazu aufzufordern, etwas gegen informelle Netzwerke zu tun. Im Gegenteil, ich m\u00f6chte alle ermuntern, mehr f\u00fcr informelle Netzwerke zu tun! Vernetzt eure MitarbeiterInnen und KollegInnen so gut es geht! An der Stelle wird meiner Erfahrung nach noch nicht genug getan im Alltag.<\/p>\n\n\n\n<p>Vernetzung geschieht in zwei Varianten oft recht gut: sich selbst vernetzen und seine Lieblinge vernetzen. Doch richtig Mehrwert entsteht, wenn man jede(n) in seinem Umfeld versucht, sinnvoll zu vernetzen. Dann kommen Verkn\u00fcpfungen au\u00dferhalb von Komfortzone und Dunstkreis zustande.<\/p>\n\n\n\n<p>Einmal sollte sich der Nasenfaktor nicht schon bei der Entscheidung einschleichen, WEN man vernetzt. Vernetze bitte alle in Deinem Team gleich intensiv. Nicht nur vermeintliche &#8222;Lieblinge&#8220;. Vernetzung l\u00e4sst n\u00e4mlich auch aufbl\u00fchen. Und es entstehen Chancen, sich von neuen Seiten zu zeigen. Wer wei\u00df, vielleicht entstehen ja ganz neue &#8222;Lieblinge&#8220;? Au\u00dferdem ist die Vernetzung, die Du anbieten kannst, sicherlich besonders interessant f\u00fcr jemanden, der dir nicht so nahe steht. Weiter au\u00dferhalb dessen eignen Dunstkreis.<\/p>\n\n\n\n<p>Dann w\u00e4re da die Vernetzung Deiner Peers und Chefs. Vernetze sie zum Wohle der Firma genauso leidenschaftlich wie Dein Team. Du wirst merken, es entsteht ein Geben und Nehmen  auf dem Kontaktmarkt und der Wind wird merklich frischer in deinem gr\u00f6\u00dferen Umfeld, nicht nur in deinem eigenen Team.<\/p>\n\n\n\n<p>Bist Du schon ein aktiver, regelm\u00e4\u00dfiger Netzwerker auf allen Ebenen?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Spiegel Online schreibt im Artikel \u00fcber Karriere in Homeofficezeiten Folgendes: &#8222;Nur ein F\u00fcnftel der Befragten glaubt, dass zum beruflichen Erfolg zwingend F\u00fchrungsverantwortung geh\u00f6rt \u2013 aber 61 Prozent denken, dass man f\u00fcr den Erfolg die richtigen Leute kennen m\u00fcsse&#8220;. Spiegel Artikel weiter zu posten ist sicherlich kein gro\u00dfer Mehrwert, ich m\u00f6chte aber auf einen ganz speziellen &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/qualitypush.com\/w\/2022\/05\/30\/vernetzung-als-fuehrungsaufgabe\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">\u201eVernetzung als F\u00fchrungsaufgabe\u201c <\/span>weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1,219],"tags":[47,50,93,289],"class_list":["post-1445","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","category-serie_moderierende_fuehrung","tag-fuehren","tag-fuehrung","tag-neue-netze","tag-vernetzung"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack-related-posts":[{"id":788,"url":"https:\/\/qualitypush.com\/w\/2020\/07\/09\/was-du-in-interdisziplinaeren-projekten-anders-machen-musst-vor-allem-wenn-du-keine-formale-macht-hast\/","url_meta":{"origin":1445,"position":0},"title":"Was Du in interdisziplin\u00e4ren Projekten anders machen musst &#8211; vor allem wenn Du keine formale Macht hast","author":"Patrick","date":"9. 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